Strony związane z hasłem 'menedżerskie':
-
Szkolenia in company »
Instytucja doradcza. Prowadzimy warsztaty zamknięte dla przedsiębiorstw. Spośród wielu szkoleń specjalizujemy się w szkoleniach dla kierowników oraz dla handlowców.
Data dodania: 08 10 2010 · szczegóły wpisu »
Podnoszą one kompetencje osobiste. W naszych warsztatach zwracamy największą uwagę na fakt aby wyrobić w uczestnikach nawyk korzystania w codziennej pracy z nowych umiejętności, dlatego blisko osiemdziesiąt % każdego treningu to warsztat składający się z ćwiczeń. Odbiorcami naszych treningów są głównie pracownicy działów sprzedażowych oraz kadra menedżerska w firmach (zarówno działami administracyjnymi jak i produkcyjnymi).
przykładowe tematy: szkolenia dla sprzedawców: profesjonalna obsługa klienta, merchandising, budowa skutecznych relacji.
przykładowe tematy: szkolenia dla zarzadzających: zarządzanie sprzedażą, zarzadzanie projektami, delegowanie zadań i uprawnień.
Organizujemy również szkolenia integracyjne w których wykorzystujemy takie elementy jak: samochody terenowe, liny, paintball i wiele, wiele innych... -
Szkolenia Kursy w Katowicach »
Instruktorzy i wykładowcy ECK Prestige to wybrani wysoce praktyczni profesjonaliści - grono wysokiej klasy specjalistów. Zatrudniamy do prowadzenia szkoleń tylko aktywnych w branży menedżerów mających unikalną wiedzę i praktykę. Doświadczenie w biznesie, przygotowanie pedagogiczne, charyzma oraz życzliwe podejście do uczestników kursów – to ich główne cechy.
Data dodania: 06 03 2010 · szczegóły wpisu »
Nasz programy szkoleń mają charakter autorski i mogą być konstruowane po wcześniejszej analizie potrzeb Klienta. Prowadząc szkolenia na zlecenie w danej firmie optymalnie dopasujemy program, skuteczną metodę dydaktyczną, najlepszego trenera oraz miejsce i czas szkolenia.
Dostarczamy Państwu umiejętności i wiedzę w oparciu o potrzeby rynku polskiego oraz zmiany w prawie jakie nastąpiły w wyniku przystąpienia Polski do UE.
Naszym atutem jest pełna elastyczność i szybka reakcja na zmiany oraz podejmowanie coraz to nowszych zagadnień i proponowanie ich w formie dostosowanej do Państwa potrzeb - konferencje, seminaria, szkolenia otwarte, szkolenia in company, szkolenia menedżerskie, szkolenia outdoorowe, kursy itd. Szkolimy działy kadr, finansów, logistyki, obsługi klienta, marketingu, specjalistów działów handlowych i wiele innych. Zapraszamy na stronę www.eck-prestige.pl -
Szkolenia menedżerskie »
Cechą wyróżniającą Aspire Group spośród innych marek, trudniących się szkoleniami pracowniczymi i doradztwem biznesowym jest jakość. Aspire Group dba o każdy szczegół swojej pracy swojej pracy. Do każdego projektu podchodzą indywidualnie, przedstawiając klientom najnowsze rozwiązania z dziedziny HR, informatyki, konsultingu, rekrutacji i szkoleń. Opierają się jedynie na praktycznych a przede wszystkim przetestowanych rozwiązaniach. Nie uczą teorii, która nie jest poparta praktyką biznesową. Ich kadra to specjaliści w swoich dziedzinach, a przy okazji zapaleńcy i profesjonaliści. Wszyscy posiadający minimum 5 lat praktyki na kluczowych stanowiskach kierowniczych w największych korporacjach w kraju i za granicą.
Data dodania: 17 09 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia »
Szkolenia i kursy w nf.pl to Interaktywna baza szkoleń i kursów, zawiera szczegółowe programy szkoleniowe z 1000 polskich firm. Tematyka: zarządzanie, umiejętności osobiste, prawo, sprzedaż, marketing i reklama, rachunkowość i finanse, informatyka, języki i wiele innych. Największe narzędzie rozwoju osobistego w polskim internecie.
Data dodania: 30 10 2010 · szczegóły wpisu » -
Sigma Partners - firma konsultingowa »
Jesteśmy firmą konsultingową oferującą usługi doradcze w obszarze DOTACJI UE, STUDIUM WYKONALNOŚCI, BIZNES PLANÓW a także restrukturyzacji firm i zarządzania.
Data dodania: 03 02 2010 · szczegóły wpisu »
Zakres świadczonych usług:
DOTACJE Z UNII EUROPEJSKIEJ, STUDIUM WYKONALNOŚCI, BIZNES PLANY
dobór programów dotacji
przygotowanie dokumentacji: wniosek wraz z załącznikami
przygotowanie studium wykonalności i biznes planów
pomoc przy realizacji i rozliczeniu umowy o dofinansowanie
CONTROLLING FINANSOWY I STRATEGICZNY
wdrażanie systemów budżetowania i optymalizacji kosztów
ocena przedsięwzięć inwestycyjnych i sporządzanie biznes planów
CONTROLLING PERSONALNY i PROWADZENIE PROCESÓW REKRUTACYJNYCH
tworzenie regulaminów wynagrodzeń i zakresów obowiązków
rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie
SYSTEMY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ (SZJ)
wdrażanie SZJ zg. z ISO 9001:2000
utrzymywanie SZJ - outsourcing funkcji pełnomocnika ds. SZJ
DORADZTWO FINANSOWO – PRAWNE -
Szkolenia biznesowe »
Oferujemy Państwu szkolenia dla kadry menedżerskiej, szkolenia z zarządzania i szkolenia z przywództwa. W naszej ofercie znajdziecie Państwo również liczne szkolenia biznesowe oraz propozycje procesów typu business coaching i executive coaching.
Data dodania: 18 03 2010 · szczegóły wpisu » -
Kursy biznesowe »
Coursee - oferujemy Państwu najnowocześniejsze kursy biznesowe. Skierowane są chociażby do przedsiębiorców, przedstawicieli biznesu, jak i do wszystkich pragnących doskonalenie swoich kwalifikacji. Popularnością cieszą się szkolenia NLP, czy szkolenia menedżerskie, dzięki którym można uzyskać cenione obecnie umiejętności. Prowadzone przez nas szkolenia biznesowe, dają wiele możliwości kształcenia. Warto zwrócić uwagę choćby na coaching, gdzie dzięki współpracy z trenerem możemy wiele osiągnąć.
Data dodania: 20 09 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia Poznań »
Firma Integra Consulting zajmuje się profesjonalnym doradztwem i szkoleniem dla firm na terenie całego kraju, a nasza siedziba znajduje się w mieście Poznań. Oprócz specjalistycznych szkoleń i diagnoz wdrażamy również systemy zarządzania zasobami ludzkimi zarówno w małych, jak i dużych przedsiębiorstwach. Podchodzimy indywidualnie do każdego klienta, przez co cieszymy się ich zaufaniem. Nasze projekty szkoleniowe oraz doradcze są realizowane kompleksowo i rzetelnie.
Data dodania: 22 09 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia menadżerskie »
Zapraszamy na profesjonalne szkolenia dla menedżerów, handlowców, działu HR i pracowników sektora publicznego, wszystkich tych którzy chcą zwiększyć skuteczność przekazu w komunikacji z Klientami i współpracownikami. Naszą ofertę kierujemy również do tych, którzy potrzebują profesjonalnego doradztwa w zakresie strategii rozwoju, strategii personalnej, executive search, ocen pracowniczych, diagnozy kompetencji, systemów wynagrodzeń, systemów motywacyjnych i programów rozwojowych dla pracowników. Skontaktuj się z nami a my Ci pomożemy. Zapraszamy
Data dodania: 27 09 2011 · szczegóły wpisu » -
Rekrutacja pracowników »
Korzyścią wynikającą ze zmian może być samo unikniecie przykrych konsekwencji (np. utrzymanie miejsca pracy, pomimo obniżki wynagrodzenia lub zmiany zakresu obowiązków). Jednak łatwiej jest się zaangażować, gdy w perspektywie widać zyski. U podstawy każdej zmiany, o ile wynika z faktycznej konieczności, są jakieś pozytywne wartości dla większości uczestniczących w nich osób. Dobrze jest je uświadomić sobie i nazwać. To zadanie dla menedżera. Oznacza konieczność stanięcia naprzeciw obawom i wątpliwościom pracownika, próbę poradzenia sobie z nimi. Bezpośredni przełożony powinien wziąć na siebie odpowiedzialność za decyzje organizacji, być jej reprezentantem wobec podwładnego. Postawa wyrażająca się w stwierdzeniu „Rozumiem Cię. Mi też się to nie podoba, ale musimy robić co nam każą” przynosi tylko krótkotrwały efekt. Na dłuższą metę skutkuje jednak obniżeniem autorytetu i zaufania do menedżera. Jeśli sam nie jesteś przekonany do potrzeby zmian, to jak przekonasz do nich innych?
Data dodania: 17 04 2012 · szczegóły wpisu »
Zaangażowanie
Stare porzekadło mówi, że sznurka nie da się popychać – można go tylko ciągnąć. Bez autentycznego zaangażowania pracowników, wszelkie próby nakłonienia ich do realizacji wizji zmian będą przypominały popychanie sznurka. Tymczasem zmiany często odbierane są jako pomysły „przychodzące z góry”. Towarzyszy temu poczucie, że decyzje zapadły już wcześniej.
Warto jest stworzyć warunki, dzięki którym ludzie będą mieli poczucie wpływu na swój los. Dzięki temu powstaje odpowiedzialność za powodzenie zmiany. Takie podejście wymaga otwartości i elastyczności ze strony organizacji. Stawiania problemów, zadawania pytań i słuchania opinii. Odnoszenia się do obaw i pomysłów pracowników oraz uwzględniania ich w miarę możliwości w podejmowanych decyzjach.
Są to prawdy na pozór oczywiste. -
Bdi »
Jeżeli jesteś pracodawcą i brakuje Ci dobrej kadry na stanowiska inżynierskie, menedżerskie lub informatyczne, zajrzyj na stronę www.bdi.com.pl. Jest to serwis przygotowany przez doświadczoną korporację doradztwa personalnego, Bank Danych o Inżynierach, która jest obecna na tym rynku od wielu lat. Do tej pory zaufało jej mnóstwo partnerów, którzy uzyskali fachową pomoc przy szukaniu potencjalnych kandydatów, organizowaniu rekrutacji i zarządzaniu obecnymi zasobami ludzkimi. Lecz z pewnością strona ta przyda się też samym pracownikom. Stworzono dla nich specjalną wyszukiwarkę ofert zatrudnienia z podziałem na konkretne dziedziny oraz lokalizacje. Inną interesującą opcją jest możliwość przygotowania raportu nt. obecnego wynagrodzenia na naszym stanowisku, co pozwala świadomie planować indywidualną karierę.
Data dodania: 12 05 2012 · szczegóły wpisu »
